Der Mensch ist und bleibt von intakten ökologischen Funktionen der Umwelt abhängig – nicht nur in seiner physischen, sondern auch seiner kulturellen Existenz und Fortentwicklung. Daher kommt dem verantwortungsvollen und fürsorglichen Umgang mit den Ressourcen und Funktionen unserer natürlichen und gebauten Umwelt eine existentielle Bedeutung für uns alle zu. Diese Einsicht tritt schnell in den Hintergrund, wenn es im Alltag um kurzfristige und einseitig wirtschaftliche Erfolge geht. Um kurz- und langfristige, wirtschaftliche, soziale und ökologische Gesichtspunkte in einer komplexer werdenden Welt zu integrieren und die notwendigen Transformationen einzuleiten, bedarf es inter- und transdisziplinären Denkens und Handelns. Wir stellen unsere Arbeit in den Dienst dieses verantwortungsvollen und fürsorglichen Umgangs mit unserer Umwelt – im Sinne des Wohlergehens unserer und der folgenden Menschengenerationen und legen unserem Handeln daher folgendes Leitbild zugrunde:

Das Institut für Umweltplanung und Raumentwicklung – ifuplan ist ein unabhängiges Beratungs- und Planungsunternehmen. Wir arbeiten an zukunftsorientierten Lösungen für einen verantwortungsvollen, generationengerechten Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen.

Als ein wirtschaftlich stabiles und erfolgreiches Unternehmen pflegen wir diversifizierte Geschäftsbeziehungen auf lokaler bis europäischer Ebene. Wir legen hohen Wert auf einen achtsamen und kooperativen Umgang in unserem Team wie auch zu unseren Kunden und Kooperationspartnern.

Sicherheit, Gesundheit und Achtsamkeit ist ein wesentlicher Grundsatz in unserem Arbeitsalltag. Wir engagieren uns ganzheitlich und in allen Arbeitsbereichen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung.
Wir fördern eine Sicherheits- und Gesundheitskultur in unserem Team und fordern ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein von unseren Auftragnehmern.

Wir leisten kompetente Entwicklungs-, Planungs- und Beratungsarbeit für unsere Kunden und entwickeln dafür im Austausch mit Wissenschaft und Gesellschaft praxisorientierte und innovative Lösungen.

Unsere Motivation ist es den verantwortungsvollen Umgang unserer Gesellschaft mit den natürlichen Ressourcen vorausschauend zu entwickeln, zu gestalten und zu fördern.
Professionell befassen wir uns mit dem Erhalt, dem Schutz und der dauerhaften Nutzung der natürlichen Ressourcen, deren Entwicklung und Gestaltung sowie den damit verbundenen Themen.
Auf eine umweltfreundliche und sozialverträgliche Ausführung legen wir bei unseren eigenen Unternehmensaktivitäten großen Wert.

Den Fortbestand von ifuplan langfristig in finanzieller Unabhängigkeit zu sichern und erfolgreich weiter zu entwickeln, ist wirtschaftlich oberstes Ziel in der Bearbeitung unserer Projekte und Aufgaben.
Wir verstehen die innovative und agile Entwicklung unserer Arbeit und ergebnisorientierte Lösungen als Grundlage für unseren wirtschaftlichen Erfolg. In unseren Projekten und Aufgaben setzen wir diese Lösungen interdisziplinär und technisch anspruchsvoll auf hohem fachlichem Niveau um.
Wir streben dafür einen den Aufgaben und Qualifikationen angemessenen wirtschaftlichen Erfolg an. Eine einseitige Ausrichtung auf wirtschaftlichen Gewinn ist nicht unser Ziel.

Hohe Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität sind das Ziel unserer Führungs- und Unternehmenskultur.
Kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für die erfolgreiche Arbeit von ifuplan. Die Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Qualifizierung und Weiterentwicklung ist daher ein wichtiges Ziel von ifuplan.
ifuplan wird agil, mitarbeiterorientiert und sozial verantwortungsvoll mit flachen Hierarchien geführt. Wir messen dem achtsamen Umgang untereinander einen hohen Stellenwert bei und engagieren uns auch außerhalb des Teams für soziale Anliegen.

Politisch und institutionell unabhängig führen wir unsere Aufgaben in hoher Professionalität durch.
Im Dialog mit Kunden und Entscheidungsträgern bearbeiten wir unsere Projekte mit hoher Servicequalität und sensibilisieren für deren Inhalte. Wir kommunizieren wichtige Erkenntnisse an gesellschaftliche Zielgruppen.

Wir setzen im Innen- wie im Außendienst unsere Sicherheitsrichtlinien um. Wir schaffen damit eine sichere Arbeitsumgebung für unser Team und die zuverlässige Durchführung unserer Aufgaben. Unser Ziel ist, arbeitsbedingte Unfälle oder Ausfälle im Team zu vermeiden.